執業藥師前景并不樂觀
執業藥師作為醫藥行業的重要專業技術人員，其職業前景和市場需求一直是業內關注的焦點。截至2023年8月，我國注冊執業藥師人數已達到76.5萬人，相比“十三五”初期的34.2萬人，增長了123.7%，顯示出執業藥師人才隊伍的穩步增長。這一增長趨勢表明，執業藥師的市場需求量在不斷擴大。
執業藥師的就業方向較為廣泛，除了在傳統的藥品零售企業、藥品批發企業、藥品生產企業、醫療機構等領域工作外，還可以在公務員、培訓講師、家庭藥師、醫保藥師、互聯網藥品交易行業等多個新興領域尋求發展。隨著國家對醫療行業的重視和政策的支持，執業藥師在醫療體系中的定位逐漸明確，其職責和作用也越來越受到重視。
在薪資待遇方面，執業藥師的工資水平受多種因素影響，包括地區、工作單位、工作經驗和個人能力等。一般來說，醫療衛生機構的執業藥師工資相對較高，而社區藥房和零售藥店的執業藥師工資相對較低。制藥公司和研究機構的執業藥師工資水平可能較高，并且可能包括績效獎金。具體的工資情況還需考慮城市居住成本、工作單位的背景和規模、個人專業技能等因素。
國家藥監局也在積極推動執業藥師管理體系的建立和完善，計劃實施“統一考試、分類管理、統分結合”的管理體系，進一步明確執業藥師的權利、義務和責任，強化執業藥師義務履行與權益保障。這些措施預計將進一步提升執業藥師的專業地位和社會認可度。
執業藥師的職業前景是樂觀的，市場需求量大，且隨著國家政策的支持和行業的發展，執業藥師的專業價值和社會地位有望進一步提升。對于有意向從事這一職業的人來說，現在是一個積極準備和規劃職業發展的好時機。
阿里大藥房招聘網絡藥師
阿里健康大藥房正在招聘網絡藥師，這是一個全職職位，可以選擇在家辦公。工作內容包括通過在線系統提供用藥指導服務，了解客戶需求，針對不同客戶用藥問題提供專業指導及建議。需要及時響應在線咨詢的客戶問題，熟悉運用店鋪產品給予推薦，以確保消費者的購買需求得到滿足。還需要嚴格執行KPI管理制度并盡最大努力完成各項服務指標。
任職要求包括大專以上學歷，藥學、醫學相關專業，可接受應屆畢業生。有藥品工作經驗者優先，年齡在45歲以下。薪資待遇為基本工資加獎勵，具體為（3800-4500）基本工資加上（0-4000）獎勵，并且會繳納當地社保和公積金。工作時間為周一至周日9:00-24:00中的任意8小時。
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2025執業藥師必定大變動
2025年執業藥師行業確實面臨一些重要的變動和發展趨勢。以下是一些關鍵點：
1. 人才隊伍增長：截至2023年8月，我國注冊執業藥師人數達到76.5萬人，相比“十三五”初期的34.2萬人，增長了123.7%，顯示出執業藥師人才隊伍的穩步增長趨勢。
2. 政策調整：國家藥監局發布了關于規范藥品零售企業配備使用執業藥師的通知，提出了差異化配備使用執業藥師的政策，并設置了不超過2025年的過渡期。這意味著在執業藥師數量不足的地區，允許藥品零售企業配備其他藥學技術人員承擔執業藥師職責，直至2025年。
3. 考試大綱變化：預計2025年執業藥師考試大綱將會有較大改動，可能會增加新的考試科目或調整現有科目內容，以適應行業發展和藥學知識的變化。考試難度可能會提升，以篩選出更高水平的藥學人才。
4. 考試形式和評分標準：除了內容的調整，考試形式也可能發生變化，可能會引入新的考試形式，如實踐操作和案例分析，以更好地評估考生的實際應用能力。考試評分標準也可能隨之調整，以更全面地評價考生的能力。
5. 跨專業報考：2025年衛生資格考試將允許跨專業報考，這為不同背景的考生提供了更廣闊的職業發展道路。
6. 藥師法：藥師法已經通過兩會，預計在2026年頒布，這可能會對執業藥師的報考條件、專業和院校等方面帶來新的規范和要求。
7. 藥師待遇：隨著藥師法的實施，執業藥師的薪資待遇和工作條件可能會得到提升，藥師的人格尊嚴和工作不受干擾的權利將得到加強。
8. 藥師需求：藥店分級分類管理的實施將增加對執業藥師的需求，特別是雙證藥師（同時具備執業藥師和衛生系統職稱藥師資格）將具有更大的競爭力和更高的待遇。
這些變動和發展趨勢表明，執業藥師行業正在朝著更加規范化、專業化的方向發展，同時也為執業藥師提供了更多的職業發展機會。
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