大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于部隊(duì)文職45歲以后會(huì)解聘，部隊(duì)文職人員多少歲退休這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
部隊(duì)文職45歲以后會(huì)解聘
不對(duì)。
根據(jù)規(guī)定，軍隊(duì)文職技術(shù)崗，40歲之前要達(dá)到中級(jí)職稱。
剛剛查看文職人員管理規(guī)定，提到初級(jí)職稱（所有人進(jìn)去都是初級(jí)職稱）的最高年齡40歲，不能取得中級(jí)職稱將自動(dòng)解聘，解讀文件目測(cè)中級(jí)職稱很難獲取，需要年終考評(píng)兩次獲得優(yōu)秀，而且名額比例都是受限制。
更別提中級(jí)職稱后面的高級(jí)職稱了。
部隊(duì)文職人員多少歲退休
個(gè)人認(rèn)為部隊(duì)文職是能夠干一輩子的。
文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。想了解工資多少，先要了解文職人員的崗位等級(jí)，正所謂干什么活拿多少錢。所以總體來(lái)說(shuō)，只要你不討厭這個(gè)工作，還是可以干一輩子的。
中國(guó)人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
面向社會(huì)公開招考文職人員，一般按照制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行。考試工作由全軍統(tǒng)一組織實(shí)施。
直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序，由國(guó)家退役軍人安置工作主管部門會(huì)同中央軍事委員會(huì)有關(guān)部門組織實(shí)施。
部隊(duì)文職的晉升機(jī)制
我們所說(shuō)的軍隊(duì)文職考試即全軍面向社會(huì)公開招考文職人員統(tǒng)一考試。為招攬社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù),根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定,全軍面向社會(huì)公開招考文職人員。
軍隊(duì)文職考試由于其待遇以及管理各方面的優(yōu)勢(shì),成為許多高校畢業(yè)生和社會(huì)人才的優(yōu)先選擇,這里為了讓大家更好的了解軍隊(duì)文職,我們就軍隊(duì)文職的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及晉升之路等問(wèn)題向大家進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
一、軍隊(duì)文職的職業(yè)發(fā)展(一)培訓(xùn)體系軍隊(duì)根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要,對(duì)文職人員實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)。文職人員的培訓(xùn),分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、和任務(wù)培訓(xùn),文職人員應(yīng)當(dāng)接受軍事職業(yè)教育。(二)考評(píng)機(jī)制1、考核內(nèi)容德、能、勤、績(jī)、廉、體。2、考核的形式平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員,應(yīng)當(dāng)組織試用期考核。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的文職人員,應(yīng)當(dāng)組織任期前考核。3、考核的程序文職人員考核,由用人單位或其上級(jí)單位組織實(shí)施。個(gè)人述職——民主測(cè)評(píng)——個(gè)別談話——專家評(píng)議——績(jī)效分析——綜合評(píng)定4、考核結(jié)果年度考核和任職前考核結(jié)果分為:優(yōu)秀、稱職、基本職稱、不稱職。試用期考核和聘期考核結(jié)果分為:合格和不合格。文職人員的培訓(xùn)和考核實(shí)行登記管理。培訓(xùn)情況和考核結(jié)果,作為文職人員職務(wù)任免、崗位登記調(diào)整、工資待遇確定、獎(jiǎng)懲實(shí)施、續(xù)聘競(jìng)聘和辭退解聘等主要依據(jù)。(三)任用交流軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。軍隊(duì)文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流,工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。(四)退出政策文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,但是不得超過(guò)規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休后,享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇。1、用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的,用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同:
(一)患職業(yè)病的;
(二)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的;
(三)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的,文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同:
(一)國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí);
(二)部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí);
(三)參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)或者承擔(dān)作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間;
(四)正在承擔(dān)國(guó)家和軍隊(duì)重大任務(wù),且須由本人繼續(xù)承擔(dān)的;
(五)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
文職人員自退出軍隊(duì)之日起,與用人單位人事關(guān)系即行終止。
二、晉升之路(等級(jí)調(diào)整)1、崗位等級(jí)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗(1)管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí):部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、初級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。(2)專業(yè)技術(shù)崗分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。2、崗位等級(jí)調(diào)整文職人員晉升崗位等級(jí),應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件,且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的,1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年,處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年,科級(jí)副職以下分別為3年。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,分別為4年、4年、3年。部隊(duì)文職能干一輩子嗎
部隊(duì)文職是不能干一輩子的。
軍隊(duì)文職，相信絕大多數(shù)人的第一印象就是軍人。畢竟是在部隊(duì)工作的，會(huì)給大家留下這種印象其實(shí)并不奇怪。然而文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員。
新《條例》拓寬了文職人員的進(jìn)出渠道，由過(guò)去面向社會(huì)公開招考的單一模式，調(diào)整為面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合；明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流使用，工作特別需要的，可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。
文職人員續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前60天向用人單位提出書面續(xù)約申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)提出續(xù)聘意見，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。審批通過(guò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期滿30日前與文職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
合同期內(nèi)續(xù)簽的文職人員年度考核結(jié)果均合格或以上且優(yōu)秀一次以上，或者續(xù)簽兩次以上，本人要求續(xù)簽本級(jí)崗位合同期限最長(zhǎng)的聘用合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽本級(jí)崗位合同期限最長(zhǎng)的聘用合同。
關(guān)于本次部隊(duì)文職45歲以后會(huì)解聘和部隊(duì)文職人員多少歲退休的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。
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