it行業(yè)哪個專業(yè)最吃香
2024年的結果，IT行業(yè)中最吃香的專業(yè)包括：
1. 人工智能工程師：由于人工智能技術的發(fā)展，特別是近期人工智能如chatGPT的爆火，人工智能工程師的平均薪資火速增長至第二名，成為非常吃香的專業(yè)之一。
2. 前端開發(fā)工程師：市場對于前端開發(fā)的需求遠遠沒有被滿足，人才缺口在18萬以上，前端開發(fā)工程師平均薪資為20k＋，因為上手快、薪酬高，成為由其他行業(yè)轉入IT行業(yè)的人更為青睞的專業(yè)方向。
3. 全棧開發(fā)工程師：全棧工程師掌握多種技能，能獨立完成產品開發(fā)，是全能型IT人才。在企業(yè)中會得到更多的晉升機會和豐厚的薪酬待遇，平均工資為24K，人才缺口達10多萬。
4. Java開發(fā)工程師：Java開發(fā)工程師也是IT行業(yè)中非常吃香的專業(yè)之一，Java作為一門廣泛應用的編程語言，對應的開發(fā)工程師需求一直很大。
5. 測試開發(fā)工程師：隨著互聯網行業(yè)的不斷發(fā)展，測試開發(fā)成為很多企業(yè)招聘的新寵。測試開發(fā)工程師平均工資為30k＋，成為眾多大學生跨行學習IT的首選方向。
6. 網絡安全：作為一個新興行業(yè)，網絡安全人才的市場需求遠遠大于供給，又有國家長期戰(zhàn)略的支持，網絡安全將成為下一個增長藍海。
這些專業(yè)不僅需求大，而且薪資水平普遍較高，是IT行業(yè)中非常吃香的專業(yè)。
程序員一般去什么地方找工作
程序員找工作可以考慮以下幾個渠道：
1. 企業(yè)官網或內推：直接訪問目標企業(yè)的招聘官網是最直接的方式，例如阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動和京東等都有專門的招聘頁面。內推也是一個優(yōu)質的渠道，可以節(jié)省求職流程。
2. 垂直招聘或校園招聘：針對特定行業(yè)或校園的招聘平臺，如拉勾網專注于互聯網行業(yè)招聘，提供全產業(yè)鏈職位。
3. 綜合類招聘網站：包括51job、智聯招聘、獵聘網等，這些平臺覆蓋面廣，提供多種職位選擇。
4. 遠程工作平臺：隨著遠程工作的普及，一些平臺如程序員客棧、CODING碼市等提供了遠程工作機會。其他遠程工作平臺還包括電鴨社區(qū)、Brix Labs、小蜜蜂云工作等。
5. 開發(fā)者社區(qū)和職業(yè)社交網站：這些社區(qū)和網站也是程序員尋找內推和工作機會的好地方。
6. 校園招聘會：春秋招的校園招聘會也是一個可靠的求職途徑，尤其是對于應屆生來說。
7. V2EX：一個技術討論社區(qū)，也提供程序員招聘信息。
8. 稀土掘金：一個技術分享社區(qū)，同時也是程序員和設計師的招聘平臺。
這些渠道可以為程序員提供廣泛的工作機會，無論是全職、兼職還是遠程工作。
it行業(yè)職位薪資一覽表
以下是2024年IT行業(yè)部分職位的薪資一覽表：
1. 算法工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于168,409元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于311,519元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于70,240元。
2. AI工程師
- 一線城市：35,000 - 90,000元/月。
- 二線城市：15,000 - 25,000元/月。
3. Java開發(fā)工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于124,532元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于212,160元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于79,839元。
4. 前端開發(fā)工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于107,293元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于184,960元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于75,360元。
5. 測試工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于95,298元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于138,920元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于70,240元。
6. 運維工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于83,637元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于166,200元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于66,400元。
7. 嵌入式工程師
- 全國：行業(yè)內50%的人薪資低于132,651元。
- 一線城市（上海）：行業(yè)內50%的人薪資低于216,600元。
- 二線城市（徐州）：行業(yè)內50%的人薪資低于110,040元。
請注意，這些薪資數據為基本月薪，不包含獎金、提成、補貼或其他福利等。同時，薪資水平可能因個人技能、經驗、公司規(guī)模以及地區(qū)等因素而有所不同。
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