中國(guó)公務(wù)員職位分類中體現(xiàn)工資待遇的是
在中國(guó)公務(wù)員職位分類中，體現(xiàn)工資待遇的主要因素包括職務(wù)、職級(jí)以及級(jí)別。具體來說：
1. 職務(wù)與職級(jí)并行制度：中國(guó)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，公務(wù)員的職級(jí)是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，職級(jí)體現(xiàn)了公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)。
2. 工資制度：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度，該制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，并保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。
3. 級(jí)別工資：公務(wù)員的級(jí)別由現(xiàn)行15個(gè)調(diào)整為27個(gè)，每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。
4. 津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，以及住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
5. 工資水平正常增長(zhǎng)機(jī)制：國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資收入水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
這些因素共同構(gòu)成了中國(guó)公務(wù)員工資待遇的分類和確定機(jī)制。
什么人可以報(bào)考公務(wù)員
以下人員可以報(bào)考公務(wù)員：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍：報(bào)考者必須擁有中國(guó)國(guó)籍。
2. 年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生），對(duì)于2024年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡可放寬到40周歲以下（1982年10月以后出生）。
3. 政治要求：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4. 品行和身體條件：具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5. 工作能力：具有符合職位要求的工作能力。
6. 學(xué)歷要求：具有大學(xué)專科及以上文化程度。
7. 其他資格條件：具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，可能會(huì)采取調(diào)整學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷條件以及單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。而對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，需要在所報(bào)考市（地、州、盟）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）。
公務(wù)員工資由幾項(xiàng)組成
公務(wù)員的工資主要由以下幾個(gè)部分組成：
1. 基本工資：這是公務(wù)員收入的主要來源，基本工資也有所不同。基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。
2. 津貼和補(bǔ)貼：除了基本工資之外，公務(wù)員還可以享受一些津貼和補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。
3. 年終獎(jiǎng)：公務(wù)員的年終獎(jiǎng)是一個(gè)重要的組成部分，年終獎(jiǎng)的數(shù)額會(huì)有所不同。表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員年終獎(jiǎng)可以達(dá)到2萬到3萬元。
4. 社保和公積金：國(guó)家公務(wù)員在享受高收入的同時(shí)，也享受著全面的社保和公積金制度。
5. 其他福利：國(guó)家公務(wù)員還可以享受一些其他福利，如帶薪年假、公費(fèi)醫(yī)療、法定節(jié)假日等。
6. 地區(qū)附加津貼：主要反映地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平等方面的差異。
7. 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：對(duì)于在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公務(wù)員，國(guó)家有相應(yīng)的津貼政策。
8. 崗位津貼：在特殊崗位工作的人員，實(shí)行崗位津貼制度。
這些組成共同構(gòu)成了公務(wù)員的薪資體系，具體數(shù)額會(huì)地區(qū)、職務(wù)、級(jí)別等因素有所不同。
微信掃一掃打賞
