經濟師人力資源管理師
經濟師和人力資源管理師是兩個不同的職業資格。經濟師是一種專業技術職稱，主要指從事經濟專業工作的人員，包括初級、中級和高級三個等級。經濟師的考試由人事部統一組織，考試合格者由人事部頒發證書，證書全國有效。
人力資源管理師則是一種職業資格，專注于人力資源領域的工作，如招聘、培訓、績效評估等。人力資源管理師考試分為四個等級，各地可自行組織考試。2020年，人力資源管理師職業資格被納入經濟專業技術資格考核體系，通過考試可以獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的人力資源管理師證書，并具備相應級別職稱。
經濟師人力資源管理專業的證書，不僅具有經濟師的效力，還具有人力資源管理師的效力，含金量較高。而企業人力資源管理師證書在2020年9月30日后，不再由政府部門認定發證，而是由第三方機構進行認定，證書的價值和意義有所下降。
總的來說，經濟師證書的適用范圍更廣，而人力資源管理師證書更專注于人力資源領域。如果你的工作重心在人力資源管理，那么人力資源管理師證書可能更適合你；如果你想在經濟領域有更廣泛的職業發展，那么經濟師證書可能更有幫助。
人力資源管理師證書的用途
人力資源管理師證書是一種專業的職業資格認證，對于從事人力資源工作的專業人士來說具有多方面的用途：
1. 職業晉升：證書可以作為職場晉升的“金鑰匙”，有助于個人在企業內部獲得更高的職位和更大的職責。
2. 薪資提升：許多企業對持有專業證書的員工提供更高的薪資待遇，以激勵員工的專業成長和對企業的貢獻。
3. 政策補助：一些地區對持有人力資源管理師證書的人員提供政策補助，如培訓補貼、技能提升補貼等。
4. 職業發展：證書持有者在職業發展上更具競爭力，有助于在人力資源管理領域內獲得更多的發展機會。
5. 全國通用：考試合格后，由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能等級證書全國通用，終身有效。
6. 專業認可：證書證明了持證人掌握了人力資源管理的基本理論知識和實踐技能，在招聘、培訓、績效管理等領域具有專業素養。
7. 積分落戶：在一些大城市，持有人力資源管理師證書可以幫助積分落戶，享受當地的居民待遇。
8. 抵扣個稅：考取證書后，可以按照規定抵扣一部分個人所得稅。
9. 提升個人品牌：持有證書可以增強個人品牌價值，提高在同行中的知名度和影響力。
10. 學習機會：備考過程本身也是一次寶貴的學習機會，可以幫助個人系統地學習人力資源管理知識。
人力資源管理師證書對于個人職業發展具有重要的促進作用。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師作為一個職業資格并沒有被取消，而是經歷了一些變革。原先的企業人力資源管理師職業資格退出了國家職業資格目錄，但這并不意味著人力資源管理師資格的取消，而是轉變為由用人單位和社會培訓評價組織來進行職業技能等級認定，并由他們發證。
人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）是由國家人社部直接發證的職稱類證書，全國統考，全國通用，含金量較高。這種證書在很多企事業單位、高校、銀行甚至私企都得到認可，并且可以用于評定職稱。
人力資源管理師職稱證書還與一些實際利益相關聯，比如在一些城市可以用于積分落戶，有的單位取得證書后可以獲得漲薪或者享受相應的待遇。
如果你對人力資源管理師的職稱評價感興趣，可以關注人社部發布的《人力資源管理專業人員職稱評價辦法（試行）》，其中詳細規定了申報各層級職稱的條件和評價標準。
人力資源管理師作為一個職業資格并沒有被取消，而是有了新的發展和評價方式。如果你有意從事人力資源管理行業，考取相應的證書仍然是一個不錯的選擇。
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