各位老鐵們好，相信很多人對人力資源管理證書四級報考條件都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于人力資源管理證書四級報考條件以及人力資源管理證書等級高低排行的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

人力資源管理證書四級報考條件

對于人力資源管理師，一到四級，要符合以下條件之一就可以報考：

人力資源管理師四級：

1、連續從事本職工作一年以上；

2、通過人力資源管理師四級的正規培訓，并拿到相應規定的標準學時數，并取得結業證書。

人力資源管理師三級：

1、具有碩士研究生及以上學歷；

2、具有本科學歷，并且連續從事一年以上的本職工作；

3、具有?？茖W歷，并且連續從事三年以上的本職工作；

4、取得企業人力資源管理師四級后，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規培訓，并拿到相應規定的標準學時數，并取得結業證書；

5、取得企業人力資源管理師四級后，從事本職工作四年以上；

6、連續從事本職業工作六年以上；

人力資源管理師二級：

1、具有碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業2年以上；

2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續從事本職業工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，并拿到相應規定的標準學時數，并取得結業證書；

3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續從事本職業工作四年以上；

4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；

5、取得人力資源管理師三級證書后，連續從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，并拿到相應規定的標準學時數，并取得結業證書；

6、取得人力資源管理師三級證書后，連續從事本職工作五年以上；

7、連讀從事本職工作13年以上；

人力資源管理師一級：

1、取得人力資源管理師二級證書后，連續從事本職工作三年以上，經一級企業人力資源個管理師培訓，達到標準學時數，并取得結業證書；

2、取得人力資源管理師二級證書后，連續從事本職工作四年以上；連續從事本職工作十九年以上；

注：成人學歷的專科、本科與全日制統招本科，享有同樣的報考權利。

擴展資料：

報名

全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。

第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。

報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章。

報名與審核時間

5月全國統一鑒定。

報名時間：3月15-22日。

資格審核時間：4月7-13日。

11月全國統一鑒定

報名時間：9月11-18日。

資格審核時間：10月10-16日。

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試

人力資源管理證書等級高低排行

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。注：目前開考等級：四級、三級、二級、一級。申報條件----四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。----三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。----二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。----一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業補充：高級人力資源管理師（國家職業資格一級，具備以下條件之一者）（1）取得本職業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職工作3年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。（2）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。（3）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；（4）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上

考人力資源證需要什么條件

人力資源證分為4個等級，分別是：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、人力資源管理師（國家職業資格一級），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級、三級開始考。具體報考要求如下：

一、人力資源管理員（國家職業資格四級）：1、具有大專學歷（含同等學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結業證書）。

二、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師（國家職業資格二級）

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

3、1取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連純從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理到師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

四、人力資源管理師（國家職業資格一級）

1、具有學士學位（含同等學歷，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結業證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定人標佳學時數，并取得畢（結）業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標住學時數，并取得畢（結業證書者。

拓展資料：

人力資源證合格標準：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。

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參考內容：中國人事考試網- www.cpta.com.cn

5000元買個人力資源管理師

如果是這樣的行為，那么一點也不值:

1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣，因為現在不像建筑、財務類經?？梢話炜?。所以平常不看書認真學習，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢都不值。

2、為了考試而考試。有的見別人考了，自己也考一個，目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。

如果是如下的行為，那么是非常值得的：

1、認真學習，系統學習人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統的一個學習，通過這個學習，可以提升自己的專業性。

2、想結識人力資源同行。學這個的人絕大多數是人力資源從業人員，在這種學習班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺，有的找到了業務合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。

3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關單位需要具有人力資源師的證書，達到一定數量，才可以擁有一定的資質。

備注：目前國家出臺了一項規定，那就是獲得高級技師（企業人力資源師一級）在退休后可以多增加工資，每個地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.

若自己本身不看書，然后學了后又不去用，不去找相對應的工作，學習的動機不給力的話，那么你別說花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書本身，而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關鍵點。末了，祝安好。

OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。