大家好，今天來(lái)為大家解答中級(jí)企業(yè)人力資源管理師這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括人力資源管理師已取消也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
中級(jí)企業(yè)人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師是四級(jí)。
職業(yè)資格考試水平評(píng)價(jià)類證書分為五個(gè)級(jí)別，從低到高分別為：
五級(jí)：初級(jí)
四級(jí)：中級(jí)
三級(jí)：高級(jí)
二級(jí)：技師
一級(jí)：高級(jí)技師
中級(jí)人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上者才能考取。
考試內(nèi)容有：
(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng);
(3)綜合評(píng)審:撰寫論文并答辯。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師含金量
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，是國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部認(rèn)定的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，同時(shí)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格的專業(yè)人才。
擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師資格證書，意味著其在人力資源管理領(lǐng)域有著扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備、能夠熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)管理工具和技能、具備較高的專業(yè)能力和管理水平。國(guó)家一級(jí)人力資源管理師具備的優(yōu)勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：職級(jí)評(píng)定：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師具有更多的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。在人力資源部門或擔(dān)任人力資源管理崗位時(shí)，確實(shí)有效地提高了個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。薪資待遇：擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師資格證書的人員，通常可以獲得比其他人力資源管理人員更高的薪資待遇。
技能優(yōu)勢(shì)：一級(jí)人力資源管理師具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)、優(yōu)異的技能技巧和專業(yè)能力。在招聘、薪酬、績(jī)效等多個(gè)領(lǐng)域的管理才能更為突出。舉例而言，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師可在各行業(yè)的人力資源管理崗位工作，包括企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、高校等單位。以企業(yè)為例，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師可擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、績(jī)效考核經(jīng)理、福利待遇經(jīng)理等職位，擁有個(gè)人品質(zhì)和能力可以在公司內(nèi)進(jìn)行大范圍的影響。
如何報(bào)考人力資源管理師證書
人力資源證書報(bào)考條件：
四級(jí)人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級(jí)人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
考試程序
第一，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
第三，審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
第四，參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）。
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