大家好，如果您還對(duì)人力資源管理師考試要求不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享人力資源管理師考試要求的知識(shí)，包括人力資源管理員報(bào)考條件要求的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！

人力資源管理師考試要求

人力資源管理師考試要求：

1.助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷。

2.人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)專科（自考、函授皆可）畢業(yè)后滿6年；

大學(xué)本科（自考、函授皆可）畢業(yè)后滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后滿2年;

取得碩士學(xué)位（自考、函授皆可）后滿1年；

取得博士學(xué)位。

【拓展資料】

企業(yè)人力資源管理師考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試。企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理員報(bào)考條件要求

人力資源管理員報(bào)考條件要求如下：

一、企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

⒉具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二、助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

2、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

⒋具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

三、企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

5、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。

四、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

考人力資源師證需要什么條件

人力資源證分為4個(gè)等級(jí)，分別是：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級(jí)、三級(jí)開(kāi)始考。具體報(bào)考要求如下：

一、人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）：1、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)）。

二、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

三、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、1取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連純從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理到師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)者。

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定人標(biāo)佳學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)住學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)者。

拓展資料：

人力資源證合格標(biāo)準(zhǔn)：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級(jí)、二級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

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參考內(nèi)容：中國(guó)人事考試網(wǎng)- www.cpta.com.cn

人力資源證書(shū)難考嗎

人力資源管理師考試難度一般。

人力資源管理師主要考的內(nèi)容有：人力資源管理理論知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)、情景判斷、職業(yè)素質(zhì)。

1、人力資源管理理論知識(shí)：包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、績(jī)效管理與考核等模塊，難度一般。需要掌握人力資源管理的基本原理、方法和流程。

2、法律法規(guī)知識(shí)：主要考試勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等與人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),難度較大，需要理解法律條文并掌握具體操作規(guī)程。

3、企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)：涉及人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作與管理，如招聘方案設(shè)計(jì)、員工離職手續(xù)辦理、績(jī)效考核方案制定等，難度一般。需要了解人力資源工作的操作流程和方法。

4、情景判斷：提供人力資源工作相關(guān)的情景，考生需要根據(jù)法律法規(guī)和管理理論進(jìn)行正確判斷和處理,難度較大，需要靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題得到合理結(jié)論。

5、職業(yè)素質(zhì)：涉及職業(yè)道德、溝通技巧、職業(yè)習(xí)慣等方面內(nèi)容，難度較小。側(cè)重考核考生的職業(yè)態(tài)度、às模式和分析解決問(wèn)題的能力。

人力資源管理師考試的難度不高，但要求考生全面掌握人力資源管理知識(shí)與法律法規(guī)，并理解實(shí)務(wù)操作的程序與方法。重點(diǎn)考查考生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)靈活分析和解決問(wèn)題的能力。理論部分難度不大，主要在對(duì)情景的判斷以及法律法規(guī)的應(yīng)用方面。

人力資源管理師的釋義

人力資源管理師是指掌握一定的人力資源管理專業(yè)理論、知識(shí)和技能，具備較高的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力，能夠在管理和實(shí)踐中獨(dú)立運(yùn)用人力資源管理的基本理論和方法，促進(jìn)組織和員工的共同發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才，是具有一定領(lǐng)導(dǎo)和決策能力的人力資源主管、管理和研究人員。

其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)和發(fā)展、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。人力資源管理師職業(yè)資格是由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的一種證書(shū)，具有統(tǒng)一的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和頒發(fā)程序。

通過(guò)考取人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)的人才，不僅可以證明其具備了一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，同時(shí)也可以提高他們?cè)谌肆Y源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)地位。在求職市場(chǎng)上，人力資源管理師證書(shū)已成為不可忽視的參考因素之一，尤其是在人力資源管理職位的崗位應(yīng)聘中，擁有人力資源管理師證書(shū)的人才，往往更容易獲得用人單位的青睞。

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