很多朋友對于人力資源中級是什么職稱和人力資源三級相當于什么職稱不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源中級是什么職稱
人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師屬于技術職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術資格認證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。
首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當然人力資源管理師也是。可以進行職稱評定的是經(jīng)濟師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
職業(yè)能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術、農(nóng)業(yè)技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業(yè))設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
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人力資源三級相當于什么職稱
人力資源管理師三級屬于高級職稱。職業(yè)技能鑒定中有四個等級，其中企業(yè)人力資源管理師四級對應中級工；企業(yè)人力資源管理師三級對應高級工；企業(yè)人力資源管理師二級對應技師；企業(yè)人力資源管理師一級對應高級技師。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）
三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）
二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）
一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）
人力資源管理師技能等級證書是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國通用。
人力資源職稱怎么考
報考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上。
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書。
3、非相關專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上。
4、非相關專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上。
5、碩士及以上學歷。
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)。
7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)。
二、二級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)13年以上。
2、三級證書+從事本職業(yè)4年以上+培訓結業(yè)證書。
3、本科學歷+從事本職業(yè)5年以上。
4、本科學歷+三級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書。
5、碩士及以上學歷+從事本職業(yè)2年以上。
三、一級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)19年以上。
2、二級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。
3、答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
人力資源管理師二級
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。
自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。
二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審。
科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設計。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
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人力資源中級是什么職稱和人力資源三級相當于什么職稱的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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