大家好，今天小編來為大家解答人力資源中級證書有用嗎這個問題，人力資源資格證書有用嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
人力資源中級證書有用嗎
1、職場的敲門磚。
人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。
通過對考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學(xué)習(xí)能力。
2、升職加薪的利器。
當(dāng)代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學(xué)習(xí)。
考取該證書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。
3、領(lǐng)取補貼的依據(jù)。
人力資源管理師考試是促進專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會給予持證人員相關(guān)補貼。具體補貼為：取得初級職業(yè)資格證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
人力資源資格證書有用嗎
你好，目前國家取消了那么多的職業(yè)資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加注重這個，一些公司加薪還根據(jù)這個來定。
現(xiàn)在人力資源的資格證書是由中國人力資源和社會保障部進行頒發(fā)的，每年報考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個周日。現(xiàn)在是有四個等級，一級最高，四級最低。現(xiàn)在就業(yè)市場上都是以三級以上為主，一般的企業(yè)都不看四級證書的，因為四級含金量比較低。
考試題型為基礎(chǔ)+技能，二級以上的還要考綜合評審。基礎(chǔ)就是考25道職業(yè)道德，60道單選和40到多選；技能是簡答題、情景模擬、方案設(shè)計。二級綜合評審為撰寫論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級則參加公文筐考試。
考試當(dāng)天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年；但是補考機會只有一次，只需要補考當(dāng)初沒有及格的那一刻。如果補考還是沒有考過的話，那就需要重新報名，所有科目重新來過啦。
因為這個證書的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個證書的人都是參加學(xué)習(xí)班，但是也不排除一些自學(xué)能力很強的朋友。但是，根據(jù)往年的通過率，建議你自己最好參加一些學(xué)習(xí)班，這個證書早拿到早好。前幾天國家又取消了62個職業(yè)資格證書，不知道后期會不會繼續(xù)進行刪減資格證書。最近做地鐵的時候看到了一個學(xué)習(xí)班的信息，他們那邊有一個有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點拿到證書吧！！！
人力資源師證有用嗎
作用見下面：
人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會更高。
人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。
人力資源證書有幾種
人力資源證書有：
1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。
設(shè)兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。
通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
關(guān)于本次人力資源中級證書有用嗎和人力資源資格證書有用嗎的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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