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人力資源管理師相關(guān)書(shū)籍
人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱(chēng)認(rèn)定的時(shí)候，這本證書(shū)可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書(shū)還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師白考了
人力資源管理師不是很難考。
1、人力資源管理師考試比較簡(jiǎn)單，相比其他證書(shū)而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)。
2、只要對(duì)教材足夠熟悉，考過(guò)基本問(wèn)題不大。人力資源管理師需要從四級(jí)開(kāi)始考取，等你取到四級(jí)證書(shū)才可以繼續(xù)下一級(jí)別的考試。
3、人力資源管理師通過(guò)率為30%左右，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低。
4、企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書(shū)通過(guò)率比較高。
答題技巧：
1、審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動(dòng)后，再依次移植到答題卡上來(lái)。
2、審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。
3、審?fù)坑浱?hào)加重法。這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。
人力資源管理書(shū)籍排行榜前十名
1，《人力資源管理》
《人力資源管理》是2011年中國(guó)人民大學(xué)出版社出版的圖書(shū)，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·賴(lài)特。
2，《人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
《人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》是來(lái)自美國(guó)四所不同的一流大學(xué)的四位教授共同創(chuàng)作的。四位作者在人力資源管理的不同領(lǐng)域各有學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，全書(shū)圍繞“獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”這一中心，從人力資源管理環(huán)境、人力資源的獲取和準(zhǔn)備、人力資源評(píng)價(jià)與發(fā)展、報(bào)酬管理、人力資源管理專(zhuān)題五個(gè)方面共十六章全面展開(kāi)。
3，《管理人力資本》
《管理人力資本》是1998年10月01日華夏出版社出版的圖書(shū)，作者是（美）邁克爾·比爾。
4，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》
《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)旦大學(xué)出版社出版的書(shū)籍，作者是楊偉國(guó)、唐鑛。本書(shū)是大學(xué)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課教材。
5，《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工業(yè)出版社出版的書(shū)籍，作者謝文輝。本書(shū)薈萃了90年代國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)典范人力管理規(guī)章制度。
參考資料來(lái)源：大百度百科-人力資源管理
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
參考資料來(lái)源：百度百科-管理人力資本
參考資料來(lái)源：百度百科-人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
參考資料來(lái)源：百度百科-卓越人力制度典范
文章分享結(jié)束，人力資源管理師相關(guān)書(shū)籍和人力資源管理師已取消的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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