大家好，如果您還對新版人力資源管理師報名條件不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享新版人力資源管理師報名條件的知識，包括國家人力資源管理師報考入口的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

新版人力資源管理師報名條件

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學歷；

2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上；

3、取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師相關(guān)介紹人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：

四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

國家人力資源管理師報考入口

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。

二、機構(gòu)團體報名。部分省份是指定的機構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

報名

全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機構(gòu)/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證

第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！

公司蓋章

報名與審核時間

5月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

11月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）

力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

資格認證

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

參考資料：百度百科：人力資源管理師考試

最新人力資源資格證報考條件

最新人力資源資格證報考條件有具備博士學位等。

人力資源管理師：

1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

2、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；具備博士學位。

高級人力資源管理師：

1、具備大學?？茖W歷，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關(guān)工作滿10年；

2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關(guān)工作滿5年；具備博士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關(guān)工作滿2年。

人力資源簡介：

1、人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。

2、也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。

3、人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。

4、人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

人力資源管理證書報考要求

人力資源管理證書報考要求主要是與職業(yè)、學歷、專業(yè)、證書年限四個方面有關(guān)。

人力資源管理師證書報考要求是看要考什么級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級到四級不等，不同的等級報考要求是不同的。

四級人力資源管理師證書報考要求：

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及4年以上；

2、取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以終極技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

三級人力資源管理師證書報考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)⼯作6年以上；

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)⼈⼒資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作4年以上；

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)⼈⼒資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)⼈⼒資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、取得⼤學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作3年以上；

5、取得⼤學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作1年以上；

6、取得⼤學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)⼈⼒資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

7、具有碩⼠研究⽣及以上學歷證書。

二級人力資源管理師證書報考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，

經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級人力資源管理師證書報考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理的定義：

人力資源管理是指負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理的工作內(nèi)容：

1、人力資源規(guī)劃。

主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

2、招聘與配置。

按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、培訓(xùn)與開發(fā)。

依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體組織創(chuàng)造更大的價值。

人力資源管理的報考理由：

1、職業(yè)前景高。

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2、社會和企業(yè)認可的唯一資格。

根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。

3、提高工作競爭力。

報考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺少。

但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引。

各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。

今后隨著國家“鼓勵創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

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