今天給各位分享國際注冊人力資源管理師怎么報考的知識，其中也會對國際人力資源管理師證書進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

國際注冊人力資源管理師怎么報考

如何成為人力資源管理師

首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓機構(gòu)組織的人力資源管的培訓（具體請查地的勞動部門網(wǎng)站，報名條件也在上面了），你通過考核之后首先是從資格方面合格了。

接下啦就是企業(yè)中的實踐了，由于企業(yè)發(fā)展的程度不同，所以跟學到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經(jīng)驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。

國家資源和社會保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。

人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作。基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。

人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。hlj.yd119.cn

報名條件：

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（人力資源專業(yè)大三下學期在校生）

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（人力資源專業(yè)大四下學期學生）

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

國際人力資源管理師證書

人力資源管理師證書是一種專業(yè)資格證書，對持有者具有以下意義：

1.提升職業(yè)競爭力：持有人力資源管理師證書可以證明持有者具備專業(yè)的人力資源管理知識和技能，能夠在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和競爭優(yōu)勢。

2.增強專業(yè)素養(yǎng)：通過學習和考試，持有者可以深入了解人力資源管理的理論和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

3.提高薪資待遇：持有人力資源管理師證書可以證明持有者具備專業(yè)的人力資源管理知識和技能，能夠在職業(yè)發(fā)展中獲得更高的薪資待遇。

4.促進職業(yè)發(fā)展：持有人力資源管理師證書可以為持有者提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，例如晉升、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型等。

5.增強自信心：持有人力資源管理師證書可以證明持有者具備專業(yè)的人力資源管理知識和技能，增強持有者的自信心和職業(yè)認同感。

人力資源管理師證書報考

1、了解報考條件

學歷要求：人力資源管理師證書報考對于學歷要求是非常高的，畢竟證書在市場中具有不錯的含金量，是可以證明自己專業(yè)能力的，而且證書根據(jù)不同等級報考要求也是不一樣，最低要求是高中學歷或者等級學歷考生都可以報名。

工作經(jīng)驗要求：人力資源管理師證書報考對于非人力專業(yè)考生是有工作經(jīng)驗要求的，高中學歷考生需要滿足五年工作經(jīng)驗，專科學歷考生需要滿足三年工作經(jīng)驗，本科學歷需要滿足一年工作經(jīng)驗。人力資源專業(yè)考生不需要任何工作經(jīng)驗，畢竟有一定的基礎(chǔ)。

2、報名入口

人力資源管理師現(xiàn)在在各大平臺上都沒有直接報名入口，如果你想要報名就需要通過官方專屬授權(quán)入口進行報名，除此以外再也沒有任何報名入口，考生需要通過官方老師了解本省授權(quán)入口在哪里然后才能進行報名。

3、準備資料

1.2寸白底證件照(務必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個照片，反面一個照片)；3.最高學歷照片(學歷照片或者學信網(wǎng)的電子注冊備案表都行)；4.前置職業(yè)證書照片(報三級的需要提供四級的證書)；5.工作年限證明(按模板打印填寫，不需要蓋公司章，只需要手寫簽字)；6.考生申請表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對應照片位置，最后打印出來手寫簽名和日期)

4、審核結(jié)果

將資料通過官方授權(quán)入口提交以后，官方工作人員會對資料進行全面審核，并且會在72小時之內(nèi)以短信通知考生審核結(jié)果，通過審核后考生將會參加官方專業(yè)培訓。

5、專業(yè)課程學習

之前人力資源管理師都是考生自主學習，很多考生沒有基礎(chǔ)不知道應該如何學習，所以導致專業(yè)能力比較差很難通過考試，而在這次整改以后所有的官方培訓課程都將會在專業(yè)老師帶領(lǐng)下進行線上學習，同時老師在講解內(nèi)容時也會給考生舉例相關(guān)案例，加深重點內(nèi)容的學習以及認知。

6、考試要求

官方要求人力資源管理師考生需要滿足189小時學習要求，同時所有課程中課后練習題都需要全部達到七十分以上，滿足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿足則無法參加考試。

7、參加考試

考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線上考試。

考試內(nèi)容：人力資源管理師考試內(nèi)容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。

考試要求：需要考生按照官方要求在報考填寫時所在省份進行參加考試，同時要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會有工作人員在遠程對考生進行監(jiān)考。

查詢成績和領(lǐng)取證書：當考試結(jié)束一周后考生可以在官方憑借準考證號以及考生姓名進行查詢成績，但是注意考生不能反復多次查詢因為會限制IP登錄，滿足官方要求成績后會在45天之內(nèi)本省官方授權(quán)單位會通知考生領(lǐng)取對應證書

注冊人力資源管理師

該如何準備人力資源管理師考試

分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。

1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。

2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.

3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。

4.復習前根據(jù)自己的復習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。

5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn

6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。

7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當當勉強寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復比例，有多高，考過就知道。

關(guān)于國際注冊人力資源管理師怎么報考和國際人力資源管理師證書的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。