大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于人力資源管理師是幾級職稱，一級人力資源師是高級職稱嗎這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

人力資源管理師是幾級職稱

中級人力資源管理師是四級。

職業資格考試水平評價類證書分為五個級別，從低到高分別為：

五級：初級

四級：中級

三級：高級

二級：技師

一級：高級技師

中級人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，需要連續從事本職業工作13年以上者才能考取。

考試內容有：

(1)基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;

(2)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統;

(3)綜合評審:撰寫論文并答辯。

一級人力資源師是高級職稱嗎

高級人力資源管理師不是高級職稱，屬高級技師，是人力資源社會保障部認證的職業資格證書。該證書全國通用，并在全球90多個得到認可，是國內人力資源管理行業最權威的認證。

高級人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人資考核分三部分：理論知識考試、專業技能考核和綜合評審。

人力資源管理師共設四個等級，分別為:

四級企業人力資源管理師(職業資格中級)

三級企業人力資源管理師(職業資格高級)

二級企業人力資源管理師(職業資格技師)

一級企業人力資源管理師(職業資格高級技師)

雖然高級人力資源管理師不是高級職稱，但在退休后享受高級職稱的同等待遇。原勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》的文件中規定，企業退休人員中，獲得職業資格證書的高級技師與具有高級職稱的管理技術人員享受相同的基本養老金調整標準。另外，各省人力資源社會保障廳還有地方性的補貼政策文件，具體的補貼待遇可以咨詢當地的職業培訓機構或者人力資源社會保障局。

溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

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人力資源管理師等級排名

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

人力資源管理專業職稱

①人力資源管理職業可以考的職稱是什么

三級證書不屬于職稱，屬于職業資格。

根據之前的分工，人事部負責職稱類考試，勞動社會保障部負責資格認證考試。目前的企業人力資源管理師仍屬于職業資格類考試，三級相當于初級職稱，但其真正對應的是高級技工；二對應的是技師；一級對應的是高級技師。

②人力資源是否有專業職稱

企業人力資源管理師，目前最權威的領域內資格認證證書。需要考試、鑒定。某些地區、單位已經納入補貼范疇

③人力資源管理應該考什么中級職稱

你好lz中級職稱當然是一樣的，無論你是考幾級，都是要參加全國統一的考試，你要報考的話一般都是通過機構來給你報考，孚格教育是專做人力資源管理師培訓的。你還是到那去瞧瞧吧

④職改辦的職稱和人力資源的職稱有什么區別

⑤人力資源管理專業能評的職稱

你好，我是一名從業10年的HR經理，你要考職稱的話，就是報考每年的經濟師職稱考試（人力資源方向），應該是每年的6月報名，當地的人事局都有相關的文件，你可以上當地的人事考試網去查一上資料。相關的報考條件也講的很清楚。一般是考兩科，經濟法和人力資源管理。希望我的建議對你有幫助。

⑥人力資源專業如何申報中級職稱

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑦專業技術人員一般指什么是個人的職稱嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑧企業人力資源師二級是屬于中級職稱嗎

企力資源管理師職業資格二級是目前全國統考的最高級，相當于中級職稱，但并不等同。

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

(8)人力資源專業有職稱嗎擴展閱讀：

中級職稱申報條件

1、博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

⑨人力資源管理需要考哪些職稱

來為我們講解來有關人力資源源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。

如果對人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。

從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

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