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三級人力資源管理師是什么級別?人力資源管理師已取消

大家好,關于三級人力資源管理師是什么級別很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關于人力資源管理師已取消的知識,希望對各位有所幫助!

三級人力資源管理師是什么級別

三級人力資源管理師屬于高級。

三級人力資源管理師是什么級別?人力資源管理師已取消-圖1

人力資源管理師等級:

四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)。

三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)。

二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)。

一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

三級企業人力資源管理師報考條件:

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師的作用:

1、領取補貼(以戶籍所在地補貼標準為準)

(1)職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼1500元。

(2)職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼1800元。

2、增加就業選擇

目前,人力資源管理師在國內人才缺口大,再加上有國家政策的大力扶持,人力資源管理師證書考取后可進入管理咨詢領域,專注于人力資源咨詢,可以在企業里專注于企業人力資源管理,可以進入獵頭行業、培訓行業等發展。

3、提高薪資水平

人力資源管理師不僅就業前景廣闊,目前在市場上的大部分薪資都在5千-1萬這個水平,可以說是屬于較有競爭力的薪資水平,并且還有不斷上升的空間。

人力資源管理師已取消

人力資源管理師已取消了。從2019年開始,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定,釋放了一個明顯的信號,人力資源管理師證書在認定和重視層面,已經開始發生了巨變。

人力資源管理師證書全國鑒定取消,不意味著各省內或直轄市內會被取消,這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書,那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題,從二三線城市至北上廣深求職工作,如需此證,可能還要重考一次,當然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途:

1、國企央企,在職位任命或者職稱認定的時候,這本證書可以起作用;

2、對于HR完全零基礎小白,這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架;

3、對于轉行的HR,沒有系統的知識框架,想要深度學習相關理論。

5000元買個人力資源管理師

如果是這樣的行為,那么一點也不值:

1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣,因為現在不像建筑、財務類經常可以掛靠。所以平常不看書認真學習,只想走捷徑,以取證為目的,那么你花1塊錢都不值。

2、為了考試而考試。有的見別人考了,自己也考一個,目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。

如果是如下的行為,那么是非常值得的:

1、認真學習,系統學習人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統的一個學習,通過這個學習,可以提升自己的專業性。

2、想結識人力資源同行。學這個的人絕大多數是人力資源從業人員,在這種學習班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺,有的找到了業務合作伙伴,有的甚至建立了一批人力資源從業人脈,可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。

3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關單位需要具有人力資源師的證書,達到一定數量,才可以擁有一定的資質。

備注:目前國家出臺了一項規定,那就是獲得高級技師(企業人力資源師一級)在退休后可以多增加工資,每個地方不一樣,深圳是加800,湖南是加200.

若自己本身不看書,然后學了后又不去用,不去找相對應的工作,學習的動機不給力的話,那么你別說花1500,花15元都不值得。值與不值不在于證書本身,而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少,在獲得之后又付出了多少,這才是關鍵點。末了,祝安好。

三級人力資源證書有用嗎

1、職業前景高

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

2、社會和企業認可的唯一資格

根據國家人力資源和社會保障部有關規定,企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業,上崗前必須接受專業培訓,并參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試,合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

3、提高工作競爭力

通過報考人力資源管理師,能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能,對今后工作具有極強的指導作用,提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引

各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,部分地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。

關于三級人力資源管理師是什么級別,人力資源管理師已取消的介紹到此結束,希望對大家有所幫助。

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