大家好，今天小編來(lái)為大家解答人力資源4級(jí)是什么水平這個(gè)問(wèn)題，人力資源4級(jí)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

人力資源4級(jí)是什么水平

第一、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

第二、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

第三、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的也符合人力資源師報(bào)考條件;

第四、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的也符合人力資源師報(bào)考條件。

人力資源4級(jí)

發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友會(huì)從事人力資源相關(guān)方面的工作，特別是在國(guó)企，還有大型企業(yè)當(dāng)中，人力資源部發(fā)揮著重要作用，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、績(jī)效考核，還有薪資福利等，現(xiàn)在不少企業(yè)都需要有人力資源考試證書(shū)，意味著有更多的機(jī)會(huì)，那么，作為人力資源自己怎么報(bào)名考試？如何報(bào)名比較好呢？

1、什么是人力資源管理考試

這是由勞動(dòng)部組織的全國(guó)性的職業(yè)資格考試，一年會(huì)考兩次，而且上半年一次，下半年一次。總共分為4個(gè)級(jí)別，不管是一級(jí)人力資源證書(shū)，還是二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)人力資源證書(shū)，其報(bào)考條件都是不一樣的。同時(shí)，我們還要知道在報(bào)考的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該準(zhǔn)備哪些東西。

2、人力資源自己怎么報(bào)名考試

我們就來(lái)說(shuō)下二級(jí)也就是人力資源管理師報(bào)考條件，需要連續(xù)從事本職工作13年以上。還必須當(dāng)拿到三級(jí)人力資源師資格證書(shū)后，還要連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。或者是拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過(guò)二級(jí)人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

3、自己報(bào)名還要注意以下報(bào)考條件

另外，三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件也是不一樣的，主要就是必須連續(xù)從事本職工作六年，還有當(dāng)拿到本職四級(jí)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年。如果是大專學(xué)歷的話，要連續(xù)做本職工作3年以上，而大學(xué)本科學(xué)歷的話，則需要連續(xù)做本職工作1年以上。我們通過(guò)專門(mén)的技能鑒定中心的網(wǎng)站是可以直接報(bào)考的，還可以通過(guò)大型正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源的報(bào)名考試。

以上，就是小編為大家整理的關(guān)于人力資源自己怎么報(bào)名的講解，據(jù)小編了解，三才不僅做人力資源培訓(xùn)專業(yè)，關(guān)于人力資源怎么報(bào)考這一塊，三才提供的指導(dǎo)還是非常的全面的。

人力資源四級(jí)還是二級(jí)好

問(wèn)題一：二級(jí)人力資源師考試難度大嗎？我覺(jué)得不是很難過(guò)，我是2007年考過(guò)的二級(jí)，也不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，從事了5年的類似人力資源工作，個(gè)人認(rèn)為參加個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)還是很有必要的，還有就是一定要買(mǎi)復(fù)習(xí)題，反復(fù)的做，共考3門(mén)課，1、基礎(chǔ)考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時(shí)間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒(méi)有太多的時(shí)間考慮。2、專業(yè)知識(shí)，基本都是些案例，如讓你寫(xiě)一個(gè)培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評(píng)估等。這個(gè)如果你從事人力資源工作，就相對(duì)簡(jiǎn)單了，日常的工作流程可以套入使用。3、論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個(gè)問(wèn)題，依次回答就OK了。我當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)61，很懸，其他兩門(mén)都是70多，一次考過(guò)，如果單門(mén)過(guò)了，成績(jī)可以保留一次的。我還有原來(lái)整理的復(fù)習(xí)考試提綱，如果需要，回頭提供給你，留個(gè)郵箱地址就可以了。

問(wèn)題二：人力資源管理師證書(shū)二級(jí)好考嗎？您好，我來(lái)回答你的提問(wèn)：

人力資源管理師二級(jí)考試分為三科：

（1）道德理論卷，考試題型為單選和復(fù)選；

（2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡(jiǎn)答和案例分析；

（3）論文考試卷，考試題型為撰寫(xiě)一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時(shí)一起進(jìn)行考試，也就是現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)論文）

一般來(lái)說(shuō)，如果經(jīng)過(guò)了較認(rèn)真的學(xué)習(xí)，過(guò)關(guān)率一般為70%-80%左右。三科最容易過(guò)的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫(xiě)滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因?yàn)榭荚囶}量較大，而且是電腦閱卷）

現(xiàn)在的教材采用了第三版，內(nèi)容量增加了很多，建議提前半年進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這樣一來(lái)，人力資源管理師證書(shū)就好考了。

我的百度里為大家提供了一下具體的人力資源管理師學(xué)習(xí)和考試資料：

網(wǎng)址：wenku.baidu/p/lishoubin2008

問(wèn)題三：人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)的難度比較？相對(duì)于二級(jí)考試，三級(jí)考試的通過(guò)率高，但是實(shí)際上用處不大。

兩門(mén)考試所學(xué)教材和內(nèi)容很大一部分是重復(fù)的，可以不通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，只要提供相應(yīng)的材料即可。

如果有足夠的時(shí)間，多看看教材（雖然有些地方不對(duì)或者脫離實(shí)際）或多做練習(xí)（歷年試題），通過(guò)的應(yīng)該還是沒(méi)有問(wèn)題的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你提供一個(gè)強(qiáng)制學(xué)習(xí)（因?yàn)槟憬诲X(qián)了）的機(jī)會(huì)以及人事業(yè)內(nèi)朋友的平臺(tái)，其中利弊自己權(quán)衡。對(duì)沒(méi)有接觸過(guò)人力資源的朋友建議去聽(tīng)聽(tīng)課，多少會(huì)比看書(shū)有點(diǎn)收獲。

建議你直接考2級(jí)。

問(wèn)題四：人力資源管理師二級(jí)證書(shū)好考嗎？你好,本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè),后從事人力資源管理多年,也獲得過(guò)高級(jí)證書(shū).下面分別回答你的問(wèn)題:

1.基礎(chǔ)點(diǎn)的證書(shū)(人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)證書(shū))

我們先來(lái)看報(bào)名條件:

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

2.有什么作用?

由于只是基礎(chǔ)的證書(shū),在市場(chǎng)上也比較普遍,所以你對(duì)該證書(shū)的含金量不要期望太高.因?yàn)樗募?jí)/三級(jí)誰(shuí)都能考,通過(guò)率高,認(rèn)可度自然不會(huì)太高,如果你能滿足條件,建議你直接考二級(jí)及以上的證書(shū),那認(rèn)可度還是可以的.

不過(guò),如果你不是學(xué)人力資源管理的,所以參與到三四級(jí)的考試學(xué)習(xí)中去,本身也能讓你對(duì)于人力資源管理的框架/知識(shí)點(diǎn)有完整的認(rèn)識(shí).從這個(gè)角度去看還是值得的.

3.這個(gè)證書(shū)全國(guó)通用,大城市不說(shuō),一般中小城市里面也都有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班.你可以考慮一下.

4.管理就是實(shí)踐.從這個(gè)意義上說(shuō),人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識(shí)本身.因?yàn)闀?shū)本是空的,理論沒(méi)有你在實(shí)踐中加以延伸,就永遠(yuǎn)是空洞的理論.我本科學(xué)的是人力資源管理,畢業(yè)后回頭看看,其實(shí)并沒(méi)有太多知識(shí)是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的,你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段,去仔細(xì)剖析,然后選擇合適的人力資源知識(shí)加以實(shí)踐.

5.同時(shí),人力資源管理師這個(gè)認(rèn)證目前不象會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書(shū)一樣,作為上崗必備的證書(shū),而只是作為參考.企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人的素質(zhì).這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識(shí)/任何證書(shū)都來(lái)得重要.

希望我的回答對(duì)你有所幫助

問(wèn)題五：二級(jí)人力資源管理師難考嗎人力二級(jí)知識(shí)有點(diǎn)多，要多看書(shū)，做題額。如果可以的話，可以向老師學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

問(wèn)題六：人力資源二級(jí)聽(tīng)說(shuō)很難考，是這樣嗎都是一些理論的知識(shí)，考試內(nèi)容是人力資源的六大模塊，我去年在艾德報(bào)考的人力二級(jí)，已經(jīng)順利拿到證書(shū)了，詳細(xì)情況你最好親自咨詢一下比較好

問(wèn)題七：人力資源管理師考試難嗎不知道你是要考2 3 4級(jí)，4級(jí)針對(duì)在校生，如果本身就學(xué)的這個(gè)專業(yè)，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多。相對(duì)考的過(guò)關(guān)率也比較高。3級(jí)的話，考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要你對(duì)書(shū)本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫咯。2級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名，當(dāng)然你也可以使點(diǎn)小聰明，一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，會(huì)幫你解決，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還有論文。但只要你認(rèn)真看書(shū)，想過(guò)關(guān)，而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過(guò)基本就沒(méi)問(wèn)題啦！

具體有沒(méi)有用，我想知識(shí)學(xué)進(jìn)肚子里當(dāng)然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定對(duì)你有幫助，如果作為普通員工。相信對(duì)你一樣也有幫助。

問(wèn)題八：2015年人力資源管理師考試難考嗎？難，現(xiàn)在考得人多，就越來(lái)越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生了改變，框架結(jié)構(gòu)也與原來(lái)的有所區(qū)別，而且整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因?yàn)殡y度增加，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，非常難考了，聽(tīng)說(shuō)贏，在路，上開(kāi)了人力資源師培訓(xùn)班，培訓(xùn)效果很棒，也去那報(bào)考了。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

問(wèn)題九：2017年人力資源二級(jí)報(bào)考條件是？人力資源二級(jí)考試難度大嗎？專科可以考嗎？你可以按以下報(bào)考條件看看你能否報(bào)考

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

問(wèn)題十：人力資源二級(jí)好考么？說(shuō)實(shí)話不太好考，不過(guò)我知道人力二級(jí)的有一個(gè)保過(guò)班，需要的話可以聯(lián)系一下。

人力資源四級(jí)容易過(guò)嗎

人力資源管理師考試難度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請(qǐng)免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實(shí)操。

四級(jí)人力資源管理師考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。

考試是人力資源管理師考試中等級(jí)最低的，考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以，四級(jí)人力資源管理師考試難度不是很大，但考點(diǎn)非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。

人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書(shū)通過(guò)率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。

四級(jí)人力資源考試科目為：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

一、理論知識(shí)考試

（一）考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（三）考試時(shí)間：90分鐘。

（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時(shí)間：120分鐘。

（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評(píng)審

（一）考核方式：綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測(cè)試題（10道題）。

（三）考核時(shí)間：180分鐘。

（四）考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。

OK，關(guān)于人力資源4級(jí)是什么水平和人力資源4級(jí)的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。