研究生社保
關于研究生社保的問題，以下是一些關鍵信息：
1. 如果工作后再考全日制研究生，在讀研究生期間，可以按照靈活就業人員的方式繼續繳納社保。如果和原單位達成停薪留職協議，社保可以由單位代繳，個人承擔費用。
2. 對于非定向全日制研究生，由于是全脫產學習，通常沒有工資收入，因此在讀期間一般不會有社保記錄。如果在讀期間有社保記錄，可能會影響應屆生身份的認定，進而影響應屆選調、考公、應屆生落戶等。
3. 研究生入學前交社保一般不會直接影響研究生入學，但可能會對保留應屆生身份產生影響。
4. 在讀碩士或博士研究生階段參加社會保險不會影響學歷證書的獲取。
5. 考上研究生后，可以讓原單位辦理社保中斷減員、公積金賬戶封存手續。
6. 考上研究生后，養老保險可以辦理轉移，但醫療保險不能。
總的來說，研究生在讀期間的社保問題需要以及如何處理與原單位的關系。需要注意社保記錄可能對應屆生身份的影響。
有社保記錄的研究生算應屆嗎
有社保記錄的研究生是否算作應屆生，主要取決于幾個因素：
1. 如果研究生在畢業前有社保記錄，但這些記錄是在入學前或研究生學習期間的兼職或實習期間產生的，并且在讀期間未繳納除學生兒童檔醫保外的其他社保，那么他們仍然可以被視為應屆畢業生。
2. 如果研究生在畢業前與單位簽訂了勞動合同，并且單位為其繳納了社保，那么他們就不再是應屆生了。
3. 有些情況下，即使有社保記錄，如果研究生在規定的擇業期內未落實工作單位，并且相關檔案保留在原畢業學校或相關就業服務機構，且三方協議未轉化為正式勞動合同，他們可能仍舊被視為應屆畢業生。
4. 對于非全日制研究生，如果在讀期間有社保記錄，這可能會影響他們作為應屆生的身份，具體情況可能需要是否算作應屆生，需要綜合考慮社保記錄的時間、類型以及是否與單位建立了正式的勞動關系等因素。不同單位和招聘職位對于應屆生的定義可能會有所不同，因此在具體的招聘計劃中，應屆生的條件和定義還需要具體查看相應的招聘通知和要求，并以實際情況為準。
工作后考研社保怎么辦
工作后考研，社保的處理方式主要有以下幾種情況：
1. 封存社保賬戶：如果考研后不打算去外地發展，可以選擇封存社保賬戶，等研究生畢業后回來工作時再繼續繳納。
2. 社保轉移：如果考研后打算在外地發展，需要辦理社保轉移，因為社保是累計制度，需要繳夠15年才能領取養老金。
3. 個人繳納：如果考研期間想要繼續繳納社保，可以選擇個人去社保局自行繳納社保費用。
4. 單位繳納：如果考研期間還有工作單位，可以由單位繼續繳納社保費用。
5. 中斷后補繳：對于中斷的社保，一般情況下是不能補繳的，但具體情況可能需要咨詢當地社保局。
需要注意的是，在校學生不屬于職工養老保險的參保范圍，因此在讀研究生期間，不能以靈活就業人員身份繼續繳納社保。社保斷繳可能會影響個人的社保權益，比如養老金的領取等，因此在做出決定前，建議咨詢專業人士或當地社保局獲取更準確的信息。
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